Co przenieść z LinkedIn
Nagłówek, sekcja „Informacje”, opisy doświadczenia i umiejętności z LinkedIn to surowiec, a nie gotowe CV. Przenieś stanowiska, daty i osiągnięcia, pod którymi możesz się podpisać. Pomiń emoji, ramki „Otwarty na pracę” i zbędne ozdobniki.
Uważaj na luki i zawyżone nazwy stanowisk, które w feedzie wyglądają dobrze, ale nie przetrwają uważnej lektury rekrutera. CV powinno być dokumentem bardziej rygorystycznym.
Formatowanie pod ATS
- Jedna kolumna i standardowe nagłówki (Doświadczenie, Wykształcenie, Umiejętności).
- Bez tabel, pól tekstowych, ikon i wielokolumnowych wykresów umiejętności, które psują parsery.
- Spójne daty i lokalizacje; certyfikaty zapisuj w pełnym brzmieniu, tak jak wyszukują je pracodawcy.
- Wyeksportuj lub przygotuj plik PDF, Word albo TXT z prawdziwym, zaznaczalnym tekstem — nie zrzut ekranu profilu.
Dopasowanie wykraczające poza profil
CV zbudowane z LinkedIn nadal jest ogólne. Do każdej aplikacji ułóż punkty i słowa kluczowe na nowo pod konkretną ofertę pracy. MaxCV bierze Twoje CV i ogłoszenie, a zwraca dopasowany PDF gotowy pod ATS z wynikiem dopasowania przed i po oraz przygotowaniem do rozmowy — tak „CV z LinkedIn” staje się CV, które pasuje do tej oferty.
Zobacz też: jak dopasować CV do oferty pracy i rozszerzenie Chrome, które dopasowuje CV prosto na stronie ogłoszenia.